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2025年宜昌市事业单位统一公开招聘工作人员集中面试公告

2025-06-03 ｜来源：宜昌市人力资源和社会保障局

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根据《宜昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》，现将宜昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员集中面试有关事项公告如下：

　　一、面试人员

　　全市118个岗位143个招聘计划，经过面试前资格复审和依次递补，进入面试的人员，共计415人。详见《宜昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员进入面试人员名单》（附件1）。保留资格复审中因人员弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的岗位，资格复审合格人员全部进入面试。

　　二、面试时间及地点

　　（一）面试时间：2025年6月7日（周六）。面试实行封闭管理，分上午场和下午场进行。

　　上午场开考时间为9:00。参加上午场面试的考生须于当天7:30开始到候考室报到，当天8:10未到候考室报到的考生，取消其面试资格。

　　下午场开考时间为14:00。参加下午场面试的考生须于当天12:30开始到候考室报到，当天13:10未到候考室报到的考生，取消其面试资格。

　　（二）面试地点：中共宜昌市委党校（宜昌市点军区求是路9号）。

　　三、面试形式

　　面试工作按照市级统筹、分类分策原则实施，形式分为综合结构化面试、无生试讲和卫生专业面试三类。

　　（一）综合结构化面试

　　管理岗位及通用性较强的专业技术岗位(A类、B类、C类）采取综合结构化面试的形式进行，满分100分，包含3道面试题，主要考察考生的政治素质、职业道德、专业能力、沟通表达、应变能力等，考生按照主考官要求，对面试题目进行回答，每位考生面试时长为10分钟。

　　（二）无生试讲

　　中小学教师岗位（D类）采取无生试讲的形式进行，主要考察考生的课程设计、课程讲授、沟通表达等能力，无生试讲每位考生备课时间30分钟，试讲时长为10分钟，满分100分。

　　（三）卫生专业面试

　　卫生专业类岗位（E类）采取专业面试的形式进行，根据招聘岗位等级不同，分类实施。专业技术十级及以下招聘岗位，采用专业结构化面试形式，重点考察考生综合分析能力、逻辑思维能力、专业相关知识应用能力和沟通表达能力，满分100分，包含3道面试题，每位考生面试时长为10分钟。专业技术七级及以上招聘岗位，采用答辩形式举行，重点考察考生专业知识水平、职业素养和沟通表达能力。考生介绍本人专业研究方向及业绩情况，时长4分钟，分值40分；面试考官结合考生介绍提问2个专业问题，每个问题答题时长4分钟，分值均为30分。每位考生面试时长为12分钟。

　　四、面试程序

　　（一）考生进场。考生持本人《笔试准考证》和有效期内身份证原件（含有效期内的临时身份证原件）进场。

　　（二）签到及抽签。考生按照工作人员指引，在指定物品存放处将所携资料和通讯工具等个人物品寄存，进行签到、抽签、候考。

　　（三）面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试。

　　（四）听分。面试完成后，在面试室内宣布面试分数，考生听分后，在《面试成绩通知单》上签字。签字确认后有序离开考点。

　　（五）成绩公示。面试结束后，各招聘单位根据考生笔试、面试成绩计算考生总成绩，并在门户网站上公示（其中市直单位在各招聘主管部门网站公示，各县市区自行公示）。

　　五、成绩计算

　　（一）面试采取百分制。去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分。面试成绩设定最低合格分数线为60分；实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为75分。达不到最低合格线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　（二）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

　　六、相关事项和要求

　　1.考生应于考前认真阅读本公告及《宜昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员集中面试考生须知》（附件2），熟悉考试安排、纪律等相关要求。

　　2.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。由于考场附近停车位较少，建议合理安排行程和时间，以免耽误面试报到时间。