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2025年才聚荆楚·梦圆黄冈浠水县事业单位引进人才49人公告

2025-07-15 ｜来源：浠水县人力资源和社会保障局

【导读】2025年才聚荆楚·梦圆黄冈浠水县事业单位引进人才49人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我县事业单位对人才的迫切需求，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点和黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到浠水县事业单位工作，现就有关事项公告如下:

一、引进对象、数量及条件

　　（一）引进对象。符合条件的硕士研究生及以上学历学位人员或具有副高级及以上专业技术资格人员。

　　（二）引进数量。计划引进49人，涉及县直12个部门所属19家事业单位共41个岗位。引进单位、岗位及资格条件详见《浠水县事业单位2025年引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

　　（三）资格条件

1．基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（6）具备岗位所需的其他条件。　　

2．有下列情形之一的人员，不列入引进范围

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的和尚未解除党纪、政务处分的人员；

　　（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）全日制高校在读非2025年应届毕业生；

　　（5）现役军人；

　　（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　（7）已在浠水县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

　（8）法律法规规定的其他情形。

二、引进方式、程序及相关事宜

　　（一）引进方式

采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，测试工作根据岗位类别和报考情况，由县引才工作主管部门组织用人单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。

　　（二）引进程序及相关事宜

1.发布公告。2025年7月15日在浠水县人民政府网站（http://www.xishui.gov.cn/）发布公告。

　　2．公开报名

（1）报名时间：2025年7月17日8:30至7月25日12:00，报名窗口于7月25日12:00准时关闭。

（2）报名方式：本次招聘考试报名、资格初审和准考证打印均通过浠水县人事考试公开招聘报名系统（http://xsrsks.rzv5.com）进行。网上报名、初审、考务咨询电话：0713-4285878，0713-4224796。

　　（3）报名要求

①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，因不符合岗位招聘条件等原因未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位；已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。

②应聘人员应如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

3.资格审查。资格审查由引才单位及其主管部门对报名引进人员的基本信息、报考资格在网上进行审查。资格审查时间：2025年7月17日9：00至2025年7月25日17：00，考生可同步查询审查结果。

　　资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《浠水县事业单位2025年引进人才报名登记表》（附件2，建议打印3份）。

　　（1）年龄、工作经历计算截止日期为2025年7月15日（即公告发布之日，如年龄要求30周岁及以下，即为1994年7月15日以后出生，以此类推）。

　　（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2025年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

（3）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2025年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。对已持有相应学段教师资格证考试合格证明和对应普通话等级证书的可以报名，但须在2025年8月31日前取得教师资格证。逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。

（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录（附件4）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经引进单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。

（5）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，引进入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

4.测试。根据引才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。面试前组织资格复审，由县委组织部会同引进单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。测试（含笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

　　（1）关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按引进人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位申请，其主管部门核准，并报浠水县引才工作主管部门备案，通过浠水县人民政府网公布岗位调整信息。计划引进人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1:5的比例确定参加面试人员。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

（2）发布测试公告。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布笔试公告。面试公告在资格复审结束后发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。测试公告在测试前至少5天发布，测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜以测试公告为准。

（3）测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》，笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟，面试重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试，一般为3道题，答题时间10分钟，满分100分。

（4）最低合格线控制制度。测试（包括加试笔试、面试）均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%；面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

（5）计分办法。直接面试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（6）成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。

（7）考试成绩查询。测试成绩在测试结束后通过浠水县人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引才名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次引才无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

5.体检、签订诚信承诺书、考察

　　各岗位依考生综合成绩从高分到低分按引进计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按测试成绩依次递补。

　　（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《浠水县事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书》（附件3）。不签订诚信承诺书，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用引进资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，浠水县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　（3）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，用人单位可按测试成绩依次递补，也可取消引进计划。

6.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在浠水县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。考生主动放弃或被取消引进资格的，可根据需要组织递补，也可取消引进计划。

7．聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，按规定享受相应岗位的工资待遇，重点跟踪培养。初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，用人单位可根据需要递补，也可以取消引进计划。

本次引进人才设置了3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

三、政策待遇

（一）招聘的医学类硕士研究生及以上人员相关待遇由县人民医院、县中医院按照相关政策予以落实。

（二）其他公开招聘引进的硕士研究生及以上学历人员，享受下列政策待遇。

1.发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2.试用期满享受相应岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的，可分别享受专业技术八级、十一级工资待遇；在管理岗位工作的，可分别享受管理职员七级、八级工资待遇。

　　3.近亲属可在浠水城区落户。引进录用的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，凭录（聘）用通知可直接办理其近亲属浠水县城区入户手续，随迁随办。

　　4.优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生、硕士研究生，其子女在浠水县接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列内容，由引才单位及其主管部门负责解释。

（二）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或由县委组织部和县人社局研究决定并公告。

（三）对违反引才工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。　　