地区

1.在我们这个岗位，如果优秀的老员工退了，就没人会干了，因为年轻的员工还没学会如何操作处理	1.人才断层/人员断层;
2.极不愿意去设想未来，总是去怀念已经过去的人和事	2.恐惧未来，沉湎过去
3.我国高端产品开发技术绝大部分要依靠外援，大部分核心技术需要进口	3.核心技术对外依存度高;
4.我国每年技术进出口逆差额高达100亿美元	4.技术贸易逆差严重;
5.我国基础研究经费投入占比仅有5.2%而发达国家一般都达到15%~20%的水平	5.基础研究经费少。
6.我国目前基础研究投入主要来自中央 本级财政，而在一些发达国家，地方政题 府也会承担支持基础研究的一部分责任	6.基础研究投入主体单一;
7.某人脑筋转的快，点子较多，经常能在传统固有模式下，挖掘新的发展可能	7.创新能力强/有创意;
8.通过聘请专家学者，培养某方面的人才，来给当前的队伍注入新鲜血液	8.加强人才队伍建设。
9.配备专职人员、专门人员办理某一业务	9、精细化管理/专人管理
10.人们运用自己的聪明才智，去攻坚克难，积极主动地完成一件事	10.发挥人的主观能动性;
11.做好一件事有奖励，做不好就有惩罚对策	11.奖罚结合/有奖有罚/建立奖惩制度;
12.以前是现场招聘为主，现在将招聘扩展到互联网上，实行网络招聘	12.拓宽招聘渠道
13.让具有某种专业的人有用武之地，让他们发挥最大效用	13.发挥专业人才作用;
14.创业不仅要考虑一切办公所用到的支出，还要考虑人工、税费等成本	14.创业成本;
15.北京大学博士/科研机构中的首席科学家/985、211高校硕士等	15.高端/高学历人才。
16.根据不同人群的特点和需要，进行定制化培训	16.精准性培训/针对性培训。
17.为了支持某些地方，安排一些人员、团队去协助	17.提供/给予人力支持;
18.提供一些设施、场所、设备等	18.提供/给予硬件变持;
19.运用高新技术/现代智能设备/信息化自动技术进行生产，以提高生产的效率	19.科技化、智能化
20.以前都是使用其他国家的技术，现在自己研发出了新技术	20.自主研发 /自主创新。

 

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